角色技能点分配直接影响武将的战斗表现和队伍整体实力。技能点分配需根据武将定位、兵种特性及战法联动性进行优先强化核心属性。武力型武将主加武力值提升兵刃伤害，智力型武将侧重智力增强谋略输出，统率属性适用于防御型角色，速度属性则决定出手顺序。战法效果与属性加成存在直接关联，例如提升武力可增强破阵摧坚等兵刃战法的伤害基数。
技能点重置需通过游戏内的遗忘功能实现，每次重置消耗一定资源。部分特殊战法如太平道法对智力属性有额外加成，此类技能需优先满足属性阈值。觉醒后的武将开放第三技能槽，需重新评估属性分配方案，确保三个技能的协同收益最大化。辅助型武将通常采用智力+速度的混合加点，以保证治疗或控制效果的优先触发。兵种适性影响属性转化率，S级适性武将的属性收益比A级适性高出20%。
后期调整技能点时需结合PVP环境变化。当前版本中，面对盛气凌敌等主流控制战法时，适当提升速度可规避首回合压制。资源有限情况下，建议集中培养2-3名主力武将至满配状态，避免平均分配导致战力稀释。个性系统中的兵道分支可提供额外属性修正，这部分增益需提前纳入计算模型。
实战检验是验证技能点分配合理性的最终标准。通过战报分析兵力损耗比与技能触发频率，可反向优化属性配置。同盟科技中的协力效果会对特定阵营武将产生属性增幅，此类全局加成需在分配时预留调整空间。定期参考官方武将调整公告，及时应对版本变动带来的属性权重变化。
建立包含基础属性、战法倍率、兵种修正的三维评估表，用数值量化每次调整的预期收益。存档多套加点方案以应对不同战场需求，例如攻城队侧重统率与攻城值，野战队优先保证机动属性。最终形成的技能点分配策略应同时满足即时战力需求与长期发展曲线。
